Sulawesinetwork.com - Badan Kepegawaian Negara (BKN) di bawah kepemimpinan Prof. Zudan Arif Fakrulloh terus bergerak cepat melakukan transformasi tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN).
Berbagai peraturan baru BKN telah dan akan segera diterbitkan, membawa kemudahan dan angin segar bagi PNS maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di seluruh Indonesia.
Salah satu fokus utama transformasi BKN adalah peningkatan profesionalisme dan kesejahteraan ASN, sejalan dengan semangat HUT ke-77 BKN yang mengusung tema “BKN Bersama ASN Mewujudkan Asta Cipta.”
Baca Juga: Gaji 13 Cair! Siapa Saja yang Mendapatkan dan Berapa Besarannya?
Ini menandakan komitmen BKN untuk memperkuat sistem merit, memperluas digitalisasi layanan kepegawaian, dan mengembangkan manajemen talenta nasional.
Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Lebih Fleksibel dan Efisien
Kabar gembira datang dari sektor pengembangan kompetensi. Kepala BKN, Prof. Zudan Arif, memaparkan adanya peningkatan signifikan pada frekuensi pelaksanaan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Kepegawaian.
Baca Juga: iPhone 17 Bakal Bikin Ngiler! Layar Lebih Luas, Teknologi Baru Terungkap!
“Tugas kita (BKN) saat ini adalah melanjutkan transformasi tersebut secara berkesinambungan," kata Prof. Zudan pada Acara Puncak Peringatan HUT ke-77 BKN, Minggu (25/5/2025).
Sebelumnya, uji kompetensi ini hanya dilaksanakan empat kali dalam setahun. Namun, kini frekuensinya ditingkatkan drastis menjadi 12 kali dalam setahun. Perubahan ini tentu sangat memudahkan ASN yang ingin meningkatkan kompetensinya.
Tidak hanya itu, BKN juga membuat kebijakan yang jauh lebih efisien: peserta yang gagal pada salah satu bidang ujian kini hanya perlu mengulang pada bagian yang tidak lulus saja, tidak perlu mengulang seluruh rangkaian ujian dari awal.
Baca Juga: 5 Hotel Terbaik di Kawasan Wisata Bulukumba: Menginap Nyaman di Surga Pantai Sulawesi
Kebijakan baru BKN ini diharapkan dapat meringankan beban dan mempercepat proses peningkatan kualifikasi ASN.
Kemudahan Pencantuman Gelar Akademik dan Profesi
