Berkaca dari temuan ini, perusahaan perlu membangun strategi onboarding yang personal dan terukur. Pendekatan ini bukan hanya memberi rasa aman di hari pertama, tetapi juga memperkuat fondasi hubungan kerja jangka panjang.
Hasilnya, tenaga kerja muda lebih produktif, merasa terikat, dan siap memberikan kontribusi terbaik. (*)